Governance

CODICE ETICO

Dal 2015, DE RIGO REFRIGERATION SRL ha adottato il proprio Codice Etico per tutte le società del Gruppo con l’obiettivo di promuovere un alto profillo etico di tutte le relazioni che gli appartenenti al Gruppo sviluppano.
Tale documento raccoglie l’insieme dei principi etici ai quali si debbono ispirare i comportamenti dei dipendenti, degli amministratori, dei collaboratori, dei clienti e dei fornitori e, in generale, di tutti coloro che entrano in contatto con la realtà aziendale del Gruppo De Rigo Refrigeration.

CODICE ETICO

CONSIGLIO AMMINISTRAZIONE

Ennio De Rigo Piter
Presidente

Paolo Zenatto
Amministratore Delegato

Andrea Lacedelli
Consigliere

Barbara De Rigo Piter
Consigliere

Massimo De Rigo Piter
Consigliere

MODELLO 231

Con l’emanazione del dlgs 231/01 le società sono chiamate a rispondere in sede amministrativa/penale per alcuni reati (“reati 231”) commessi a loro vantaggio da parte dei propri amministratori e/o dipendenti.

Le società possono tuttavia essere esonerate dalla responsabilità in caso di commissione di reati 231 qualora si sano dotate di un adeguato modello di organizzazione, gestione e controllo (“modello 231”) volto a prevenire i reati da parte dei propri amministratori e/o dipendenti ed abbiano affidato il compito di vigilanza sul funzionamento, sull’osservanza e sull’aggiornamento del modello 231 a un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo (“organismo di vigilanza”).

MODELLO 231