DE RIGO REFRIGERATION incoraggia e favorisce una cultura ispirata alla legalit\u00e0, all\u2019etica e alla trasparenza.
Pertanto, la Societ\u00e0 ha deciso di istituire una piattaforma informatica per dare la possibilit\u00e0 ai componenti degli organi societari nonch\u00e9 ai propri dipendenti, collaboratori, fornitori e clienti, di segnalare eventuali irregolarit\u00e0 di cui sono venuti a conoscenza e che potrebbero arrecare pregiudizio o danno alla Societ\u00e0 o a terzi.
Tutte le segnalazioni sono trattate con la massima discrezione e riservatezza per tutelare il segnalante da qualsiasi rischio di subire atti ritorsivi o discriminatori nel proprio contesto lavorativo.
Inoltre, i dati personali acquisiti sono trattati nel pieno rispetto del Regolamento (UE) 2016\/679 e del Codice Privacy.<\/p>\n\n\n\n
Una segnalazione pu\u00f2 essere inviata, in forma scritta o in forma orale, attraverso la piattaforma accessibile direttamente dal sito web di DE RIGO REFRIGERATION (derigorefrigerationcom.kinsta.cloud) al seguente link https:\/\/derigorefrigeration.integrityline.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n \u00c8 opportuno che il segnalante fornisca quante pi\u00f9 informazioni possibili in merito all\u2019accaduto (anche seguendo le istruzioni fornite dalla piattaforma), avendo cura di descrivere in maniera dettagliata i fatti da segnalare. Oltre agli amministratori e ai componenti degli organi societari, possono effettuare una segnalazione i dipendenti o i collaboratori della Societ\u00e0 che siano o siano stati testimoni, anche indirettamente, di un illecito o di un\u2019irregolarit\u00e0 commessi dalla Societ\u00e0 o da un suo dipendente. Rientrano nella predetta categoria anche i volontari, i tirocinanti e i lavoratori autonomi.<\/p>\n\n\n\n La segnalazione pu\u00f2 essere inviata anche da soggetti esterni (ad esempio, fornitori), purch\u00e9 le informazioni siano state apprese nell\u2019ambito del proprio contesto lavorativo.<\/p>\n\n\n\n Non \u00e8 necessario che il rapporto giuridico con la Societ\u00e0 sia in essere al momento della segnalazione.<\/p>\n\n\n\n Possono essere segnalati tutti quei comportamenti, atti od omissioni che ledano l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 della Societ\u00e0 e che consistono in violazioni della normativa europea, quali:<\/p>\n\n\n\n Possono essere segnalate anche condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs. 231\/2001 o violazioni del modello di organizzazione e gestione adottato dalla Societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n ATTENZIONE: non possono essere segnalate contestazioni riguardanti un interesse di natura personale del segnalante e che attengono esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tutte le segnalazioni sono ricevute dal Whistleblowing Officer il quale provveder\u00e0 ad inviare al segnalante un avviso di ricevimento entro 7 giorni.<\/p>\n\n\n\n In via preliminare, verr\u00e0 eseguita un\u2019analisi per valutare la fondatezza della segnalazione e la pertinenza della stessa rispetto alle violazioni segnalabili.<\/p>\n\n\n\n Il Whistleblowing Officer potrebbe ricontattare successivamente il segnalante attraverso la piattaforma informatica, al fine di chiedere integrazioni o acquisire ulteriori informazioni. Una volta istruita la segnalazione ed eseguiti i dovuti accertamenti, il segnalante verr\u00e0 informato sull\u2019esito della stessa.<\/p>\n\n\n\n Il Whistleblowing Officer potrebbe anche decidere di archiviare la segnalazione in caso di manifesta infondatezza o di non pertinenza rispetto al campo di applicazione.<\/p>\n\n\n\n Tutti i dati relativi alla segnalazione (identit\u00e0 dei soggetti coinvolti e contenuto della segnalazione) sono protetti da misure e standard di sicurezza (es. strumenti di crittografia e altri metodi di protezione da accessi non autorizzati).<\/p>\n\n\n\n L\u2019identit\u00e0 del segnalante viene conosciuta solo dal soggetto deputato a gestire la segnalazione, il quale garantisce l\u2019assoluto rispetto della riservatezza del segnalante e degli altri soggetti menzionati.<\/p>\n\n\n\n Al momento dell\u2019invio della segnalazione, la piattaforma attribuir\u00e0 al segnalante in automatico un codice identificativo univoco che potr\u00e0 essere utilizzato dal segnalante per eseguire i successivi accessi alla piattaforma.<\/p>\n\n\n\n Si raccomanda di conservare con cura tale codice poich\u00e9 non pu\u00f2 essere in alcun modo duplicato o recuperato in caso di smarrimento.<\/p>\n\n\n\n Nella fase di compilazione della segnalazione il segnalante pu\u00f2 decidere di non rivelare la propria identit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Tuttavia, la Societ\u00e0 incoraggia i segnalanti a preferire la rivelazione della propria identit\u00e0, garantendo l\u2019assoluto rispetto della riservatezza del segnalante e l\u2019applicazione delle tutele previste dal d.lgs. 24\/2023, che altrimenti non potrebbero essere attuate nei confronti di un soggetto sconosciuto.<\/p>\n\n\n\n Ci\u00f2 comporta anche una maggiore efficacia negli accertamenti che verranno successivamente condotti dal Whistleblowing Officer, il quale potr\u00e0 istruire le segnalazioni anonime solo nel caso in cui il contenuto delle stesse sia chiaro, preciso, completo e quindi idoneo a far emergere fatti e situazioni determinati.<\/p>\n\n\n\n La Societ\u00e0 non tollera un utilizzo scorretto del canale di segnalazione predisposto, ovvero un utilizzo di detto canale per effettuare segnalazioni con evidente carattere diffamatorio ed opportunistico.<\/p>\n\n\n\n Qualora nella segnalazione si ravvisino questi elementi o comunque emerge che il segnalante sia stato spinto dall\u2019intenzione di danneggiare o incolpare ingiustamente altri soggetti, la Societ\u00e0 si riserva di intraprendere azioni disciplinari e\/o legali nei confronti del segnalanti.<\/p>\n\n\n\n Inoltre, nel caso in cui la responsabilit\u00e0 del segnalante sia accertata (es. con sentenza di primo grado), non saranno garantite le tutele previste dal d.lgs. 24\/2023.<\/p>\n\n\n\n Una segnalazione esterna \u00e8 una segnalazione indirizzata ad ANAC<\/p>\n\n\n\n Un segnalante pu\u00f2 effettuare una segnalazione ad ANAC quando:<\/p>\n\n\n\n
Il segnalante pu\u00f2 altres\u00ec indicare altre persone che possono riferire sull\u2019accaduto e allegare file o documenti di supporto alla segnalazione.<\/p>\n\n\n\nCHI PU\u00d2 EFFETTUARE UNA SEGNALAZIONE?<\/h3>\n\n\n\n
QUALI COMPORTAMENTI SI POSSONO SEGNALARE?<\/h3>\n\n\n\n
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COSA SUCCEDE DOPO UNA SEGNALAZIONE?<\/h3>\n\n\n\n
COME VIENE TUTELATA LA RISERVATEZZA DEL SEGNALANTE?<\/h3>\n\n\n\n
LA SEGNALAZIONE PU\u00d2 ESSERE INVIATA IN MODO ANONIMO?<\/h3>\n\n\n\n
COSA SUCCEDE SE LA SEGNALAZIONE RISULTA PALESEMENTE INFONDATA E DIFFAMATORIA?<\/h3>\n\n\n\n
QUANDO FARE UNA SEGNALAZIONE ESTERNA?<\/h3>\n\n\n\n
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