DE RIGO REFRIGERATION fomenta y promueve una cultura inspirada en la legalidad, la \u00e9tica y la transparencia.
Por ello, la Sociedad ha decidido poner en marcha una plataforma inform\u00e1tica para que los miembros de los \u00f3rganos sociales, as\u00ed como sus empleados, colaboradores, proveedores y clientes, tengan la oportunidad de comunicar cualquier irregularidad de la que hayan tenido conocimiento y que pueda causar da\u00f1os o perjuicios a la Sociedad o a terceros.
Todas las denuncias se tratan con la m\u00e1xima discreci\u00f3n y confidencialidad para proteger al denunciante de cualquier riesgo de ser objeto de represalias o actos discriminatorios en su entorno laboral.
Adem\u00e1s, los datos personales adquiridos se procesan respetando plenamente el Reglamento (UE) 2016\/679 y el C\u00f3digo de Privacidad.<\/p>\n\n\n\n
Se puede enviar una denuncia, de forma escrita u oral, a trav\u00e9s de la plataforma accesible directamente desde la p\u00e1gina web de DE RIGO REFRIGERATION (derigorefrigeration.com) en el siguiente enlace https:\/\/derigorefrigeration.integrityline.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n El denunciante debe facilitar toda la informaci\u00f3n posible sobre el incidente (siguiendo tambi\u00e9n las instrucciones facilitadas por la plataforma), procurando describir detalladamente los hechos que se van a denunciar. Adem\u00e1s de los administradores y miembros de los \u00f3rganos sociales, podr\u00e1n formular denuncia los empleados o colaboradores de la Sociedad que sean o hayan sido testigos, incluso indirectamente, de un delito o irregularidad cometidos por la Sociedad o alguno de sus empleados. Esta categor\u00eda tambi\u00e9n incluye a los voluntarios, los aprendices y los trabajadores aut\u00f3nomos.<\/p>\n\n\n\n La denuncia tambi\u00e9n pueden ser presentada por terceros (por ejemplo, proveedores), siempre que la informaci\u00f3n se haya obtenido en el propio entorno de trabajo.<\/p>\n\n\n\n No es necesario que la relaci\u00f3n jur\u00eddica con la empresa est\u00e9 vigente en el momento de presentar la denuncia.<\/p>\n\n\n\n Todas aquellas conductas, actos u omisiones que atenten contra el inter\u00e9s p\u00fablico o la integridad de la Sociedad y que consistan en violaciones de la normativa europea, a saber:<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se pueden denunciar las conductas ilegales pertinentes en virtud del Decreto Legislativo n\u00ba. 231\/2001 o violaciones del modelo de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n adoptado por la empresa.<\/p>\n\n\n\n ADVERTENCIA: No podr\u00e1n comunicarse las denuncias relativas a un inter\u00e9s de car\u00e1cter personal del denunciante y que pertenezcan exclusivamente a su relaci\u00f3n laboral individual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Todas las denuncias son recibidas por el Responsable de Denuncias, que enviar\u00e1 al denunciante un acuse de recibo en un plazo de 7 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n Como paso preliminar, se llevar\u00e1 a cabo un an\u00e1lisis para evaluar los m\u00e9ritos de la denuncia y su relevancia para las violaciones denunciables.<\/p>\n\n\n\n Posteriormente, el Responsable de Denuncias podr\u00e1 volver a ponerse en contacto con el denunciante a trav\u00e9s de la plataforma inform\u00e1tica, a fin de solicitarle complementos o recabar m\u00e1s informaci\u00f3n. Una vez tramitada la denuncia y realizadas las investigaciones necesarias, se informar\u00e1 al denunciante del resultado.<\/p>\n\n\n\n El Responsable de Denuncias tambi\u00e9n puede decidir desestimar la denuncia si es manifiestamente infundada o irrelevante para el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Todos los datos relativos a la denuncia (identidad de los implicados y contenido de la denuncia) est\u00e1n protegidos por medidas y normas de seguridad (por ejemplo, herramientas de encriptaci\u00f3n y otros m\u00e9todos de protecci\u00f3n contra el acceso no autorizado).<\/p>\n\n\n\n La identidad del denunciante solo la conoce la persona encargada de tramitar la denuncia, quien garantiza el respeto absoluto de la confidencialidad del denunciante y de las dem\u00e1s personas mencionadas.<\/p>\n\n\n\n Cuando se env\u00ede la denuncia, la plataforma proporcionar\u00e1 autom\u00e1ticamente al denunciante un c\u00f3digo de identificaci\u00f3n \u00fanico que podr\u00e1 utilizar para acceder posteriormente a la plataforma.<\/p>\n\n\n\n Se recomienda guardar este c\u00f3digo con cuidado, ya que no puede duplicarse ni recuperarse de ninguna manera en caso de p\u00e9rdida.<\/p>\n\n\n\n Al cumplimentar la denuncia, el denunciante puede decidir no revelar su identidad.<\/p>\n\n\n\n No obstante, la Empresa anima a los denunciantes a que prefieran revelar su identidad, garantizando el respeto absoluto de la confidencialidad del denunciante y la aplicaci\u00f3n de las protecciones previstas en el Decreto Legislativo n\u00ba. 24\/2023, que de otro modo no podr\u00edan aplicarse para con un sujeto desconocido.<\/p>\n\n\n\n Esto implica tambi\u00e9n una mayor eficacia en las investigaciones que posteriormente llevar\u00e1 a cabo el Responsable de Denuncias, que solo podr\u00e1 investigar las denuncias an\u00f3nimas si su contenido es claro, preciso, completo y, por tanto, capaz de sacar a la luz determinados hechos y situaciones.<\/p>\n\n\n\n La Empresa no tolerar\u00e1 ning\u00fan uso indebido del canal de denuncias establecido, ni la utilizaci\u00f3n de dicho canal para realizar denuncias de car\u00e1cter manifiestamente difamatorio y oportunista.<\/p>\n\n\n\n Si se encuentran estos elementos en la denuncia, o si se deduce que el denunciante estaba motivado por la intenci\u00f3n de perjudicar o culpar injustamente a otros, la Empresa se reserva el derecho de emprender acciones disciplinarias y\/o legales contra el denunciante.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en caso de que se establezca la responsabilidad del denunciante (por ejemplo, mediante una sentencia en primera instancia), no se garantizar\u00e1n las protecciones previstas por el Decreto Legislativo n\u00ba. 24\/2023.<\/p>\n\n\n\n Una denuncia externa es la que se dirige a la ANAC (Autoridad Nacional Anticorrupci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n Un denunciante puede presentar una denuncia ante la ANAC cuando:<\/p>\n\n\n\n Ir a la plataforma<\/a><\/p>\n\n\n\n
El denunciante tambi\u00e9n puede indicar otras personas que puedan informar sobre el incidente y adjuntar archivos o documentos que apoyen la denuncia.<\/p>\n\n\n\n\u00bfQUI\u00c9N PUEDE PRESENTAR UNA DENUNCIA?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQU\u00c9 CONDUCTAS PUEDEN DENUNCIARSE?<\/h3>\n\n\n\n
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\u00bfQU\u00c9 OCURRE DESPU\u00c9S DE UNA DENUNCIA?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfC\u00d3MO SE PROTEGE LA CONFIDENCIALIDAD DEL INFORMADOR?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfPUEDE ENVIARSE LA DENUNCIA DE FORMA AN\u00d3NIMA?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQU\u00c9 OCURRE SI LA DENUNCIA ES MANIFIESTAMENTE INFUNDADA Y DIFAMATORIA?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfCU\u00c1NDO HACER UNA DENUNCIA EXTERNA?<\/h3>\n\n\n\n
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