Auch in diesem Jahr haben wir uns einen ganzen Tag eine Pause vom Arbeitsalltag gegönnt, sind aus dem Unternehmen herausgegangen und haben uns an einem wirklich schönen, von Natur umgebenen Ort getroffen, um uns Zeit für unsere berufliche und persönliche Entwicklung zu nehmen.
Wir haben an vier Schulungsformaten teilgenommen, uns in Gruppen abgewechselt und über zentrale Themen unserer Unternehmenskultur diskutiert:
• Gleichstellung der Geschlechter, um das Bewusstsein zu stärken und ein faires sowie respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern
• Informationssicherheit, um Daten und Informationen durch verantwortungsbewusstes digitales Verhalten zu schützen
• Die Beziehung zu uns selbst und zu anderen, um unser Wohlbefinden sowie persönliche und berufliche Beziehungen zu pflegen
• Diversität und Inklusion, bereichert durch den inspirierenden Erfahrungsbericht von Daniele Cassioli, der uns gezeigt hat, wie Vielfalt zu einer echten Ressource und einem Motor für Wachstum werden kann
Es war ein Tag voller Impulse, neuer Perspektiven und Reflexionen sowie eine wichtige Gelegenheit, den Teamgeist zu stärken. Die Kaffeepausen und das gemeinsame Mittagessen im Freien förderten den Austausch und die Gespräche und machten die Erfahrung noch wertvoller.
Ein Dank gilt den Dozentinnen und Dozenten sowie allen Teilnehmenden für ihr Engagement und ihre Begeisterung.
In Menschen zu investieren bedeutet, heute und in Zukunft Werte zu schaffen.
