Le 21 septembre a eu lieu le Family Day de De Rigo Refrigeration, une journée spéciale pour célébrer avec tous les employés et leurs familles les 60 ans de notre entreprise. Cet anniversaire représente non seulement la célébration d’un long parcours entrepreneurial, mais aussi l’occasion de renouveler un engagement fait de passion, d’innovation et d’un profond lien avec le territoire.
Fondée en 1965 grâce à l’intuition et à l’esprit d’entreprise des frères Ennio et Walter De Rigo, l’entreprise a su bâtir une activité solide, devenant l’un des principaux acteurs dans le secteur de la réfrigération commerciale. Cette vision initiale s’est transformée en une réalité industrielle de premier plan, aujourd’hui encore fermement dirigée par la famille De Rigo, qui la suit avec dévouement et clairvoyance.
Dans son discours, le Président Ennio De Rigo a rappelé les débuts :
“Avec mon frère Walter, en 1965, nous avons commencé cette aventure avec beaucoup de confiance et de passion. Voir aujourd’hui comment De Rigo Refrigeration est devenue une réalité solide et reconnue en Italie et à l’étranger est une grande fierté pour moi.
Derrière chaque entreprise, derrière chaque succès, il y a toujours des personnes. La force, c’est la famille, et De Rigo est une grande famille, à laquelle vous appartenez tous !
Ces 60 ans ne sont pas une fin, mais un nouveau départ. Nous continuerons à grandir, à innover et à regarder vers l’avenir avec le même enthousiasme qu’au début. Et nous le ferons ensemble, avec la même ténacité et la passion qui nous ont toujours guidés.”
Le Managing Director, Paolo Zenatto, a déclaré dans son discours :
“Efficacité signifie rester compétitif, qualité signifie fidéliser les clients, et responsabilité génère confiance et renforce l’image de l’entreprise. L’union de ces trois facteurs constitue un véritable avantage compétitif.
De Rigo vise une croissance durable : c’est pourquoi nous avons engagé un parcours d’investissements à la fois en innovation et en réorganisation de l’entreprise, afin d’être de plus en plus perçus comme un acteur clé dans notre secteur. Nous aspirons à ouvrir de nouveaux marchés avec des produits de qualité et innovants que nous présenterons à EuroShop 2026.”
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De Rigo Refrigeration a le plaisir d’annoncer qu’à compter du 1er septembre, The Bond Group devient notre distributeur officiel au Royaume-Uni.
Présente solidement sur le territoire britannique avec des bureaux à Sheerness (Kent) et Falkirk (Écosse), The Bond Group bénéficie de plusieurs décennies d’expertise dans le secteur de la réfrigération commerciale.
« Nous sommes ravis de cette nouvelle collaboration stratégique », a déclaré Paolo Zenatto, Directeur Général de De Rigo Refrigeration. « En combinant nos gammes de produits, nous sommes pleinement confiants dans notre capacité à répondre aux exigences du marché britannique. »
À une collaboration fructueuse !
Cette année, De Rigo Refrigeration célèbre une étape prestigieuse : 60 ans d’activité. Cet anniversaire représente non seulement la célébration d’un long parcours entrepreneurial, mais aussi l’occasion de renouveler un engagement fondé sur la passion, l’innovation et un lien profond avec le territoire de Belluno.
Fondée en 1965 grâce à l’intuition et à l’esprit entrepreneurial des frères Ennio et Walter De Rigo, l’entreprise a construit une activité solide, devenant un acteur de référence dans le secteur de la réfrigération commerciale. Cette vision initiale s’est transformée en une réalité industrielle significative, toujours fermement guidée aujourd’hui par la famille De Rigo, qui la poursuit avec dévouement et prévoyance.
De Rigo Refrigeration fait partie du groupe De Rigo, une entreprise d’excellence de la province de Belluno, au sein de laquelle se distingue De Rigo Vision, l’un des leaders mondiaux dans le secteur de l’optique et un symbole reconnu du Made in Italy.
« Aujourd’hui, nous célébrons non seulement une histoire de réussite, mais aussi les valeurs qui nous accompagnent depuis le début : le travail, la famille et le lien avec notre terre », déclare le Président Ennio De Rigo.
« Mon frère Walter et moi avons fondé cette entreprise à partir de zéro, avec détermination et confiance. Voir le chemin parcouru, avec deux entreprises solides et internationales comme De Rigo Vision et De Rigo Refrigeration, est une source de fierté. Mais par-dessus tout, nous sommes fiers des gens qui nous ont soutenus et de notre terre, où tout a commencé. »
En six décennies d’activité, De Rigo Refrigeration a connu des étapes de croissance importantes, relevant résolument les défis d’un marché en constante évolution. Cela a été 60 ans de travail acharné, de transformation, d’engagement constant et de grande satisfaction. Aujourd’hui, l’entreprise compte environ 300 employés, dont la plupart vivent dans la province de Belluno. Un signe tangible du choix d’investir dans les personnes et les communautés locales, en valorisant leurs compétences, leur professionnalisme et leurs ressources.
Pour souligner l’élan vers l’avenir, le PDG Paolo Zenatto a également souligné l’ampleur des investissements :
« Notre soixantième anniversaire n’est pas seulement une étape importante à célébrer, mais un point de départ pour affronter les défis futurs avec plus de force. Ces dernières années, nous avons investi de manière significative non seulement dans la production, mais aussi dans la conception et la technologie, en mettant l’accent sur l’efficacité énergétique, la durabilité et la numérisation des processus. Nos comptoirs réfrigérés, entièrement conçus et fabriqués dans notre usine de 45 000 mètres carrés à Sedico, représentent un équilibre parfait entre innovation technique et design. Et c’est précisément cette combinaison – qualité, esthétique, efficacité et racines de fabrication – qui nous permet d’être compétitifs à l’échelle internationale et d’offrir des solutions personnalisées aux clients du monde entier.
Cette année, nous célébrons également le 10e anniversaire de notre filiale espagnole : un anniversaire qui marque un chemin de croissance constante dans une zone, celle de la péninsule ibérique, qui est devenue de plus en plus stratégique pour nous. »
Pour célébrer cet important anniversaire, De Rigo Refrigeration a prévu deux événements spéciaux : le premier aura lieu le 21 septembre 2025 avec un « Family Day » à l’usine de Sedico. Ce sera l’occasion de célébrer et de partager avec les salariés et leurs familles, qui pourront visiter les installations de production et découvrir de près le lieu où leurs proches travaillent au quotidien. Le deuxième événement sera international, en février 2026 à Düsseldorf, lors d’EuroShop, le salon leader mondial de la réfrigération commerciale. Ici, De Rigo Refrigeration conclura les célébrations de son 60e anniversaire avec une soirée spéciale dédiée aux clients du monde entier, pour les remercier de leur confiance et du voyage partagé.
« Nous aimons penser qu’il ne s’agit pas d’une ligne d’arrivée, mais d’une étape supplémentaire dans notre voyage », conclut la direction de l’entreprise. « Avec la même ténacité et le même enthousiasme qui nous accompagnent depuis le début, nous regardons vers l’avenir prêts à atteindre de nouveaux objectifs, au nom de la qualité, de la durabilité et de l’innovation. »
De Rigo Refrigeration remercie tous ceux qui ont contribué à ces 60 ans d’histoire – employés, clients, partenaires et la communauté – avec la promesse de continuer à grandir ensemble.
Dans un contexte professionnel en évolution constante, investir dans la formation des employés représente un choix stratégique essentiel pour chaque entreprise qui souhaite rester compétitive, innovante et attractive.
Une journée de formation dédiée à ses collaborateurs est non seulement un moment d’apprentissage, mais aussi une opportunité de renforcer le sentiment d’appartenance, d’améliorer les compétences et de stimuler la motivation.
La mise à jour des connaissances et des compétences des employés permet de faire face plus efficacement aux défis quotidiens et contribue à augmenter la productivité et à réduire les risques d’erreurs. La formation favorise par ailleurs l’adaptation aux nouvelles technologies, aux changements réglementaires et à la dynamique du marché, en offrant des outils concrets aux personnes pour améliorer leurs performances.
Une journée de formation traite des aspects techniques mais contribue également au bien-être organisationnel. Elle renforce la communication interne, encourage le travail en équipe et crée une ambiance de partage et de croissance. Les employés se sentent valorisés et acteurs du projet d’entreprise, ce qui a un impact positif sur l’ambiance de travail et la fidélisation du personnel.
En fin de compte, consacrer du temps et des ressources à la formation signifie investir dans le capital humain, élément essentiel à la réussite et à la pérennité de l’entreprise. La formation, tant sur le plan personnel qu’humain, apporte de nombreux bénéfices, immédiats et à long terme :
Développement personnel : meilleure connaissance de soi pour mieux comprendre ses émotions, ses pensées et ses comportements.
Développement de l’estime de soi et de l’auto-efficacité : pour renforcer la confiance en ses capacités et améliorer la gestion des émotions.
Développement des compétences relationnelles : pour améliorer les capacités à s’exprimer et à écouter.
Gestion des conflits : qui aide à résoudre des désaccords de manière productive.
Bien-être psychologique : pour réduire le stress et améliorer la pression au cours des moments difficiles.
Adaptabilité au changement : pour augmenter la flexibilité mentale et la capacité à relever de nouveaux défis.
C’est pour toutes ces raisons que nous avons consacré une journée entière à la formation transversale, en impliquant tous nos collaborateurs dans un parcours riche en contenus, réflexions et stimuli.
Nous avons mis de côté la routine et quitté l’entreprise pour nous consacrer à un objectif fondamental : une formation qui fait progresser les individus, et pas seulement les chiffres.
Les sujets traités concernent des aspects fondamentaux pour notre culture d’entreprise et notre futur :
Égalité des sexes : pour construire une ambiance véritablement inclusive, où chaque voix compte.
Cybersécurité : parce que la cybersécurité est la responsabilité de chacun, au quotidien.
Bien-être : parce que le bien-être des personnes est le principal moteur de la productivité et de l’innovation.
Modèle 231 et Code d’éthique : pour nous rappeler qu’agir avec intégrité est la première étape afin de générer de la valeur.
Pas seulement des diapositives et de la théorie, mais aussi des histoires, des expériences, des questions (même délicates) et de nombreuses idées à emporter.
Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise se construit ainsi : un jour à la fois, tous ensemble.
Un environnement de travail équitable et inclusif favorise non seulement le bien-être individuel, mais il est également essentiel à la croissance durable et à la réussite collective.
C’est pourquoi nous avons décidé d’entreprendre avec détermination la voie de la Certification de l’égalité des sexes (UNI PdR 125:2022), une étape importante qui témoigne de notre engagement concret à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur l’égalité, le respect et la valorisation de chaque individu.
Nos principaux objectifs sont les suivants :
Pour guider et soutenir cette démarche, nous avons créé un Comité directeur pour l’égalité des sexes. Cette équipe sera chargée de coordonner les initiatives, de suivre la mise en œuvre des politiques et d’être le point de référence pour tous les membres de l’organisation.
Nous pensons que le changement positif commence par les personnes et se réalise par un engagement partagé.
Avec détermination et responsabilité, nous nous engageons à bâtir un avenir où chaque individu peut atteindre son plein potentiel, contribuant ainsi au succès durable de De Rigo Refrigeration.
Cette année, notre entreprise fête ses 60 ans et pour cet événement important, nous avons décidé de renouveler notre site Internet, tant sur le plan graphique que technologique.
Le site DRR, qui permet désormais de naviguer encore plus simplement et rapidement, intègre de nouvelles fonctions et des contenus revisités afin de mieux vous faire connaître nos produits, nos solutions et nos services.
La technologie que nous avons exploitée pour le développer s’adapte encore mieux à l’écran de n’importe quel dispositif, optimisant ainsi l’exploration du site.
Le catalogue des produits 2025 est également en ligne !
Vous pouvez le feuilleter directement sur votre dispositif ou le télécharger en Pdf.
Vous pouvez également consulter ou télécharger les fiches commerciales d’un simple clic et en vous inscrivant sur notre site, vous aurez accès à tous les contenus complémentaires, notamment techniques, qui vous permettront d’approfondir toutes les fonctions d’un produit.
Pour ceux qui nous suivent depuis longtemps et qui étaient déjà inscrits, il suffira de mettre à jour le mot de passe.
La conception graphique de notre site a été entièrement renouvelée et intègre une architecture des contenus encore plus conviviale.
Nous avons soigné chaque détail à l’intérieur des pages, à commencer par la « home page » qui accueille les utilisateurs avec des vidéos dédiées à notre entreprise, lesquelles évolueront au cours des prochains mois pour vous proposer des contenus toujours nouveaux et vous parler de nous et de nos 60 premières années.
Les pages produits s’enrichissent également de nouvelles fonctions qui permettent de consulter les comptoirs réfrigérés pleins et vides, de les voir tourner, d’un simple mouvement de souris, pour un effet encore plus réaliste et des vidéos animent et contextualisent la visualisation des produits.
Bonne navigation sur notre site !
Ne collaboration fantastique vient de se conclure avec l’ouverture d’un nouveau point de vente de la marque Decò à San Giorgio Ionico, près de Tarente. Le client a fait confiance à notre entreprise pour l’aménagement de toute la zone froide du point de vente en choisissant les comptoirs, les cellules et la centrale De Rigo Refrigeration, avec le télécontrôle et la gestion des alarmes qui seront directement gérés par notre service.
Nous avons installé des comptoirs traditionnels de la gamme Milos 2.0, des murales des lignes Euro Puket 2.0 – pour la partie dédiée aux produits frais – et des murales Clio 2.0 BT pour le secteur des surgelés.
L’installation a été complétée par des îlots promotionnels de la gamme Amethyst.
Un remerciement spécial à Daniele Conzo et Multicedi Campania (Gruppo VéGé) pour nous avoir choisi. Ce fut un réel plaisir de pouvoir collaborer une fois de plus avec l’un des principaux acteurs de la GDO dans le sud de l’Italie.
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De Rigo Refrigeration Srl è da sempre impegnata in attività di Ricerca e Sviluppo volte ad innovare le caratteristiche tecniche dei propri prodotti.
In ottemperanza agli adempimenti di trasparenza e pubblicità previsti ai sensi della Legge n. 124 del 4 agosto 2017 articolo 1 commi 125-129 (come sostituito dall’art. 35 del D.L. n. 34 del 30 aprile 2019) che ha imposto a carico delle imprese l’obbligo di indicare sul proprio sito Internet “gli importi e le informazioni relativi a sovvenzioni, sussidi, vantaggi, contributi o aiuti, in denaro o in natura, non aventi carattere generale e privi di natura corrispettiva, retributiva o risarcitoria, agli stessi effettivamente erogati dalle pubbliche amministrazioni”, si riportano di seguito gli estremi dei relativi importi:
