El 21 de septiembre se celebró el Family Day de De Rigo Refrigeration, un día especial para festejar junto a todos los empleados y sus familias los 60 años de nuestra empresa. Este aniversario representa no solo la celebración de un largo recorrido empresarial, sino también la oportunidad de renovar un compromiso basado en la pasión, la innovación y un profundo vínculo con el territorio.
Fundada en 1965 gracias a la intuición y espíritu emprendedor de los hermanos Ennio y Walter De Rigo, la empresa ha logrado construir un negocio sólido, convirtiéndose en uno de los principales referentes en el sector de la refrigeración comercial. Esa visión inicial se ha transformado en una realidad industrial de gran importancia, hoy aún firmemente dirigida por la familia De Rigo, que la sigue con dedicación y visión de futuro.
En su discurso, el Presidente Ennio De Rigo recordó los inicios: “Con mi hermano Walter, en 1965, comenzamos esta aventura con mucha confianza y pasión. Ver hoy cómo De Rigo Refrigeration se ha convertido en una realidad sólida y reconocida en Italia y en el extranjero es motivo de gran orgullo para mí. Detrás de cada empresa, detrás de cada éxito, siempre hay personas. La fuerza es la familia, y De Rigo es una gran familia, de la que todos vosotros formáis parte. Estos 60 años no son un punto de llegada, sino un nuevo comienzo. Continuaremos creciendo, innovando y mirando al futuro con el mismo entusiasmo con el que empezamos. Y lo haremos juntos, con la misma tenacidad y pasión que siempre nos han guiado.”
El Managing Director, Paolo Zenatto, afirmó en su saludo: “La eficiencia significa mantenerse competitivo, la calidad fidelizar a los clientes, y la responsabilidad genera confianza y mejora la imagen de la empresa. La unión de estos tres factores se convierte en una verdadera ventaja competitiva. De Rigo apuesta por un crecimiento sostenible: por eso hemos iniciado un camino de inversiones tanto en innovación como en reorganización empresarial, para ser percibidos cada vez más como un actor clave en nuestro sector. Aspiramos a abrir nuevos mercados con productos de calidad e innovadores que presentaremos en EuroShop 2026.”
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Latinoamérica es un mercado estratégico para DRR, y estuvimos orgullosos de participar en Refriamericas en Santo Domingo junto a nuestro socio local Frigga Cooling. Esta feria líder en HVAC/R y Automatización de Edificios para el Caribe y América Latina fue una excelente oportunidad para reunirnos con clientes, presentar nuestras novedades y generar nuevos contactos comerciales. Contar con un socio confiable como Frigga es clave: sus servicios de instalación y mantenimiento de calidad complementan perfectamente nuestras soluciones. Agradecemos la cálida recepción y felicitamos a todo el equipo de Frigga, así como a Federico Villalba, nuestro representante comercial para Latinoamérica, por el éxito del evento. No te pierdas la entrevista con Federico realizada durante la feria. recepción ¡Tenemos grandes expectativas para el futuro!
De Rigo Refrigeration se complace en anunciar que, a partir del 1 de septiembre, The Bond Group ha sido designado como nuestro distribuidor oficial en el Reino Unido. Con una sólida presencia en el territorio británico, incluyendo oficinas regionales en Sheerness (Kent) y Falkirk (Escocia), Bond Group aporta una amplia trayectoria en el mercado de la refrigeración comercial del Reino Unido. “Estamos orgullosos de iniciar esta alianza,” declaró Paolo Zenatto, Director General de De Rigo Refrigeration. “Al integrar nuestras líneas de productos, estamos seguros de poder ofrecer soluciones completas al mercado británico de refrigeración comercial.” ¡Por una colaboración exitosa!
De Rigo Refrigeration celebra este año un hito prestigioso: 60 años de actividad. Este aniversario representa no sólo la celebración de un largo recorrido empresarial, sino también una oportunidad para renovar un compromiso basado en la pasión, la innovación y una profunda conexión con el territorio de Belluno. Fundada en 1965 gracias a la intuición y al espíritu emprendedor de los hermanos Ennio y Walter De Rigo, la empresa ha construido un negocio sólido, convirtiéndose en un actor líder en el sector de la refrigeración comercial. Aquella visión inicial se ha transformado en una significativa realidad industrial, firmemente guiada todavía hoy por la familia De Rigo, que la persigue con dedicación y visión de futuro.
De Rigo Refrigeration forma parte del Grupo De Rigo, una empresa líder en la provincia de Belluno, que incluye De Rigo Vision, líder mundial en la industria óptica y símbolo reconocido del Made in Italy.
“Hoy celebramos no sólo una historia de éxito, sino también los valores que nos han acompañado desde el inicio: el trabajo, la familia y el vínculo con nuestra tierra”, afirma el presidente Ennio De Rigo. “Mi hermano Walter y yo fundamos esta empresa desde cero, con determinación y confianza. Ver lo lejos que hemos llegado, con dos empresas sólidas e internacionales como De Rigo Vision y De Rigo Refrigeration, es un orgullo. Pero sobre todo, estamos orgullosos de la gente que nos apoyó y de nuestra tierra, donde todo comenzó”.
En seis décadas de actividad, De Rigo Refrigeration ha experimentado importantes hitos de crecimiento, abordando con decisión los desafíos de un mercado en constante evolución. Han sido 60 años de duro trabajo, transformación, compromiso constante y muchas satisfacciones. Hoy en día la empresa cuenta con alrededor de 300 empleados, la mayoría de los cuales viven en la provincia de Belluno. Una señal tangible de la elección de invertir en las personas y las comunidades locales, mejorando sus habilidades, su profesionalismo y sus recursos.
Para subrayar el impulso hacia el futuro, el CEO Paolo Zenatto también destacó el alcance de las inversiones: “Nuestro sexagésimo aniversario no es sólo un hito para celebrar, sino un punto de partida para afrontar con mayor fuerza los retos futuros. En los últimos años hemos invertido significativamente no sólo en producción, sino también en diseño y tecnología, con especial atención a la eficiencia energética, la sostenibilidad y la digitalización de procesos. Nuestros mostradores refrigerados, íntegramente diseñados y fabricados en nuestras instalaciones de 45.000 metros cuadrados de Sedico, representan un equilibrio perfecto entre innovación técnica y diseño. Y es precisamente esta combinación –calidad, estética, eficiencia y arraigo productivo– la que nos permite ser competitivos a nivel internacional y ofrecer soluciones personalizadas a clientes de todo el mundo. Este año también celebramos el 10º aniversario de nuestra filial española: un aniversario que marca una trayectoria de crecimiento constante en una zona, la de la Península Ibérica, cada vez más estratégica para nosotros”.
Para celebrar este importante aniversario, De Rigo Refrigeration ha planeado dos eventos especiales: el primero se llevará a cabo el 21 de septiembre de 2025 con un Día Familiar en la planta de Sedico. Será una oportunidad para celebrar y compartir con los colaboradores y sus familias, quienes podrán recorrer las instalaciones de producción y vivir de primera mano el lugar donde día a día trabajan sus seres queridos. El segundo evento será internacional y tendrá lugar en febrero de 2026 en Düsseldorf, durante la EuroShop, la feria líder mundial en refrigeración comercial. Aquí, De Rigo Refrigeration concluirá las celebraciones de su 60° aniversario con una velada especial dedicada a los clientes de todo el mundo, para agradecerles su confianza y el viaje compartido.
“Nos gusta pensar que esto no es una meta, sino una etapa más en nuestro camino”, concluye la dirección de la empresa. “Con la misma tenacidad y entusiasmo que nos han acompañado desde el principio, miramos al futuro dispuestos a alcanzar nuevas metas, en nombre de la calidad, la sostenibilidad y la innovación”.
De Rigo Refrigeration agradece a todos los que han contribuido a estos 60 años de historia (empleados, clientes, socios y la comunidad) con la promesa de seguir creciendo juntos.
Hablan de nosotros
300 personas y un único objetivo: crecer juntos
En un contexto laboral en constante evolución, invertir en la formación de los empleados es una opción estratégica fundamental para cualquier empresa que quiera seguir siendo competitiva, innovadora y atractiva. Una jornada de formación dedicada a los propios colaboradores no es solo un momento de aprendizaje, sino también una oportunidad para fortalecer el sentido de pertenencia, mejorar las habilidades y estimular la motivación.
La actualización de los conocimientos y habilidades de los empleados permite afrontar con mayor eficacia los retos diarios, y ayuda a aumentar la productividad y reducir el riesgo de errores. Además, la formación promueve la adaptación a las nuevas tecnologías, los cambios normativos y las dinámicas del mercado, ofreciendo a las personas herramientas concretas para mejorar su desempeño.
Además de los aspectos técnicos, una jornada de formación también contribuye al bienestar organizacional. Fortalece la comunicación interna, promueve el trabajo en equipo y crea un ambiente de intercambio y crecimiento. Los empleados se sienten valorados y parte activa del proyecto de empresa, con un impacto positivo en el clima laboral y la retención del personal.
En definitiva, dedicar tiempo y recursos a la formación significa invertir en capital humano, que es central para el éxito y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo. La formación a nivel personal y humano aporta numerosos beneficios, tanto inmediatos como a largo plazo:
Crecimiento personal: mayor autoconciencia para comprender mejor las emociones, pensamientos y comportamientos.
Desarrollo de la autoestima y la autoeficacia: para fortalecer la confianza en las propias capacidades y mejorar la gestión de las emociones.
Desarrollo de habilidades relacionales: para mejorar la capacidad de expresarse y de escuchar.
Gestión de conflictos: que ayuda a resolver desacuerdos de manera productiva.
Bienestar psicológico: para reducir el estrés y mejorar la tensión en los momentos difíciles.
Adaptabilidad al cambio: que aumenta la flexibilidad mental y la capacidad de afrontar nuevos retos.
FPor todo ello, hemos dedicado una jornada entera a la formación transversal, involucrando a todos nuestros colaboradores en un camino rico en contenidos, reflexiones y estímulos. Hemos puesto en pausa la rutina y hemos salido de la empresa para dedicarnos a algo fundamental: la formación. que hace crecer a las personas, no solo a los números. Los temas abordados tocan aspectos fundamentales de nuestra cultura corporativa y nuestro futuro:
Igualdad de género: para construir un entorno verdaderamente inclusivo, donde cada voz importe.
Ciberseguridad: porque la ciberseguridad es responsabilidad de todos, todos los días.
Bienestar: porque el bienestar de las personas es el motor principal de la productividad y la innovación.
Modelo 231 y Código Ético: para recordarnos que actuar con integridad es el primer paso para generar valor.
No solo diapositivas y teoría, sino historias, experiencias, preguntas (incluidas las incómodas) y muchas ideas para llevar a casa. Estamos convencidos de que la cultura corporativa se construye así: un día a la vez, todos juntos.
Un ambiente de trabajo justo e inclusivo no solo promueve el bienestar individual, sino que también es esencial para el crecimiento sostenible y el éxito colectivo.
Por este motivo, hemos decidido emprender con decisión el camino hacia la Certificación de Igualdad de Género (UNI PdR 125:2022), un paso significativo que demuestra nuestro compromiso concreto en la promoción de una cultura corporativa basada en la igualdad, el respeto y la valorización de cada individuo.
Nuestros principales objetivos son:
Valorar el talento individual más allá de los estereotipos de género Nos comprometemos a reconocer y promover las habilidades, aptitudes y aspiraciones de cada persona, superando prejuicios y barreras culturales que puedan limitar el pleno desarrollo profesional.
Fomentar una cultura de inclusión mediante la colaboración Queremos crear redes de debate y colaboración, tanto dentro como fuera de la empresa, para compartir buenas prácticas, experiencias y estrategias que resulten eficaces para promover la inclusión y la igualdad de género.
Revisar e innovar los procesos empresariales para que sean justos Revisaremos y actualizaremos nuestros procedimientos internos para garantizar que todos los procesos, desde la selección hasta la evaluación del rendimiento, sean justos, transparentes y estén orientados a la diversidad.
Garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso Aplicaremos medidas específicas para prevenir y contrarrestar cualquier forma de abuso, discriminación o acoso, fomentando un clima de trabajo basado en la confianza, el respeto mutuo y la dignidad personal.
Promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada Desarrollaremos políticas y herramientas que permitan a todos conciliar eficazmente las responsabilidades laborales con las necesidades personales y familiares, reconociendo la importancia de un equilibrio saludable para el bienestar general.
Monitorear y gestionar el progreso hacia la igualdad de género Estableceremos indicadores claros y mensurables para evaluar nuestro progreso, de acuerdo con la legislación.
Para guiar y apoyar este proceso, creamos un Comité Directivo para la Igualdad de Género. Este equipo se encargará de coordinar las iniciativas, supervisar la aplicación de las políticas y actuar como punto de referencia para todas las personas de la organización.
Creemos que el cambio positivo empieza por las personas y se consigue mediante un compromiso compartido.
Con determinación y responsabilidad, nos comprometemos a construir un futuro en el que cada individuo pueda expresar plenamente su potencial, contribuyendo al éxito sostenible de De Rigo Refrigeration.
Este año nuestra empresa cumple 60 años y para este importante hito hemos decidido renovar nuestra página web, tanto en gráficos como en tecnología. La página web DRR ofrece ahora una navegación aún más fácil y rápida, con nuevas funciones y contenidos, para que pueda obtener más información sobre nuestros productos, soluciones y servicios. La tecnología con la que lo hemos desarrollado es capaz de adaptarse aún mejor a la pantalla de cualquier dispositivo, ofreciendo así una experiencia optimizada.
También puede consultar o descargar las fichas comerciales con un simple clic, y suscribiéndose a nuestra página tendrá acceso a todos los contenidos adicionales, especialmente técnicos, que le permitirán profundizar en todas las funcionalidades del producto. Para aquellos de ustedes que son nuestros fieles seguidores y ya estaban suscritos, sólo tienen que actualizar su contraseña.
Los gráficos se han renovado por completo, con una arquitectura de contenidos aún más fácil de usar. Hemos cuidado hasta el más mínimo detalle dentro de las páginas, empezando por la página de inicio que da la bienvenida a los usuarios con vídeos dedicados a nuestra empresa; vídeos que irán cambiando en los próximos meses para ofrecerle nuevos contenidos y hablarle de nosotros y de nuestros primeros 60 años.
Las páginas de productos también se enriquecen con novedades, con la posibilidad de ver los mostradores refrigerados tanto llenos, como vacíos con un simple movimiento del ratón, de verlos girar para un efecto aún más realista, y con vídeos que ofrecen una visión en movimiento y contextualizada.
¡Disfrute su experiencia en línea!
Una fantástica colaboración acaba de concluir con la apertura de un nuevo punto de venta de la marca Decò en San Giorgio Ionico, cerca de Taranto. El cliente confió a nuestra empresa la equipación integral de la zona fría de la tienda, eligiendo muebles, cámaras y centrales De Rigo Refrigeration, con la telegestión y control de alarmas que serán gestionadas directamente por nuestro Service. Hemos instalado vitrinas de la gama Milos 2.0, murales de la línea Euro Puket 2.0 -para la sección dedicada a los productos frescos- y armarios Clio 2.0 BT para el sector de los congelados. La instalación se completó finalmente con islas promocionales de la gama Amethyst. Un agradecimiento especial a Daniele Conzo y Multicedi Campania (Grupo VéGé) por elegirnos. Fue un verdadero placer poder colaborar una vez más con uno de los principales protagonistas de la gran distribución en el sur de Italia.
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De Rigo Refrigeration Srl è da sempre impegnata in attività di Ricerca e Sviluppo volte ad innovare le caratteristiche tecniche dei propri prodotti.
In ottemperanza agli adempimenti di trasparenza e pubblicità previsti ai sensi della Legge n. 124 del 4 agosto 2017 articolo 1 commi 125-129 (come sostituito dall’art. 35 del D.L. n. 34 del 30 aprile 2019) che ha imposto a carico delle imprese l’obbligo di indicare sul proprio sito Internet “gli importi e le informazioni relativi a sovvenzioni, sussidi, vantaggi, contributi o aiuti, in denaro o in natura, non aventi carattere generale e privi di natura corrispettiva, retributiva o risarcitoria, agli stessi effettivamente erogati dalle pubbliche amministrazioni”, si riportano di seguito gli estremi dei relativi importi: